Mediation

Die Mediation bietet Win-Win-Lösungen.

Die Mediation ist als Möglichkeit der außergerichtlichen Streitbeilegung in der heutigen Zeit nicht mehr wegzudenken.

In unseren gesellschaftlichen Strukturen gelten im zwischenmenschlichen Bereich sowohl im privaten als auch beruflichen Umfeld hohe Ansprüche an Wertschätzung, Freiheit, Selbständigkeit und Selbstbestimmung. Dies findet sich in den unterschiedlichen Familienmodellen sowie dem neuen Verständnis von Arbeit und Zeit in Zeiten der Globalisierung und Digitalisierung.

Damit gibt es viele Konfliktbereiche, in denen ein Richterspruch als Lösung nicht der erstrebenswerte Weg ist, sondern ein Verfahren, in dem eine Lösung eigenverantwortlich, fair, freiwillig und selbstbestimmt erarbeitet werden kann. Die Mediation.

In gerichtlichen Verfahren steht die Vergangenheit und die Bewertung, wer im Recht ist und wer nicht, im Vordergrund. Am Ende eines Gerichtsprozesses stehen Gewinner und Verlierer und eine persönliche Beziehung zwischen den Streitparteien wird belastet oder gar beendet. Die Verantwortung für die Lösung des Konflikts wird auf einen außenstehenden Dritten, den Richter übertragen.

Im Mediationsverfahren geht es hingegen um die Gegenwart und die Gestaltung der Zukunft, ohne nach Schuld oder Schuldigem zu suchen. Es geht um Einsicht und nicht um Rechthaberei. Durch die Wiederaufnahme der verlorenen Kommunikation miteinander und dem Erzeugen von gegenseitigem Verständnis kann jeder nur gewinnen.

Immer dann, wenn man ein persönliches Interesse am weiteren Umgang miteinander hat und private oder geschäftliche Beziehungen zwar geklärt werden müssen aber aufrechterhalten bleiben sollen, bietet sich die Durchführung einer Mediation an.
Der Vorteil ist insbesondere, dass Lösungen gefunden werden können und nicht nur Rechtsfrieden erreicht wird.

Während dem Richter bei seiner Entscheidungsfindung nur das Gesetz zur Verfügung steht, können bei einer Mediation Interessenlagen aufgedeckt und berücksichtigt werden, die aufgrund der bereits erreichten Eskalationsstufe selbst nicht gesehen werden und auch vor Gericht keinen Raum finden.
Darüber hinaus führt die Mediation regelmäßig zu zeitnahen Ergebnissen und hilft so, einer weiteren Eskalation des Konflikts vorzubeugen und kosten- sowie zeitintensive Gerichtsverfahren entfallen zu lassen.

Die Mediation ist ein klar strukturiertes Verfahren, das den Teilnehmern die Möglichkeit eröffnet, ihren Konflikt einvernehmlich zu lösen. Dabei geht es darum, in gemeinsamen Gesprächen die jeweilig vertretenden Positionen zu hinterfragen und die dahinter stehenden eigentlichen Bedürfnisse offen zu legen. Ziel ist es, die Betroffenen hierdurch in die Lage zu versetzen, eigenverantwortlich angemessene Lösungsansätze für ihren Konflikt zu entwickeln, die von allen Beteiligten getragen und akzeptiert werden.

Eigenverantwortliche Konfliktlösung statt langwieriger Gerichtsverfahren.

Rufen Sie uns an: 04621 855120

Nadja Wanker-Hertrich, Rechtsanwältin, Mediatorin und Fachanwältin für Familienrecht

Ich unterstütze Sie bei der Lösungsfindung.

Ich als Mediatorin biete professionelle Begleitung bei der Konfliktbearbeitung.

Ich treffe keine inhaltlichen Entscheidungen und gebe keine Lösungen vor.
Als allparteiliche Klärungshelferin habe ich die Bedürfnisse aller Beteiligten im Blick.

Ich bin verantwortlich dafür, den Prozess konstruktiv zu moderieren, die wesentlichen Konfliktpunkte herauszuarbeiten und die Suche nach einer fairen Lösung zu begleiten.

Ich sorge hierbei für einen sicheren Rahmen und für die Einhaltung bestimmter Gesprächsregeln, die es den Konfliktparteien ermöglichen, ihre Interessen und Wünsche zu erkunden und der anderen Seite verständlich zu machen.

Am Ende einer erfolgreichen Mediation steht die Vereinbarung. Im Unterschied zu jedem gerichtlichen oder schiedsgerichtlichen Vergleich haben die Konfliktparteien diese Vereinbarung selbst erarbeitet. Dies sichert die wechselseitige Akzeptanz.

Einsetzbar ist die Mediation in vielen Bereichen wie etwa:

  • Familienmediation
  • Mediation bei Trennung und Scheidung
  • Mediation bei Umgangskonflikten
  • Mediation bei Paarkonflikten
  • Mediation bei Teamkonflikten
  • Mediation bei Konflikten zwischen Mitarbeitern

Die Kosten der Mediation werden nach Stundensätzen abgerechnet. Mein Stundensatz beläuft sich auf 200,– € zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer.

Viele Rechtsschutzversicherungen übernehmen bereits Kosten einer Mediation. Prüfen Sie diesbezüglich Ihren Versicherungsvertrag.